習志野市議会 2022-06-09 06月09日－05号
ナースコールみたいなのがあって、いろんな人がコールする、いろいろあるわけだから。つい２年ぐらい前まで、夜勤手当ももらえなかったんだから。私が三山園に関わってから、やっとですよ、できたの、認めたんだよ。 だから、そういう劣悪な労働条件で働かせておいて、募集するときは、船橋市職員と同等の待遇でって、こうやられちゃってんだよ。入ってみたら、みんな、あららら、違うじゃないの。
ナースコールみたいなのがあって、いろんな人がコールする、いろいろあるわけだから。つい２年ぐらい前まで、夜勤手当ももらえなかったんだから。私が三山園に関わってから、やっとですよ、できたの、認めたんだよ。 だから、そういう劣悪な労働条件で働かせておいて、募集するときは、船橋市職員と同等の待遇でって、こうやられちゃってんだよ。入ってみたら、みんな、あららら、違うじゃないの。
特養施設では、病院に配置されている感染症対策ナースのような方はいません。クラスター発生施設に対して、その専門ナースの方からの感染予防マニュアルの研修派遣というか、市としてそういった派遣要請の調整と予算支援を要望します。今後つくられるコロナ対策室の役割の中にそういうことも入れ込んでいただくことを期待します。 再質問です。陽性者を介護する場合、医療機関のような特別点数の加点はないのでしょうか。
そして、そこには休日にも関わらず課長をはじめ職員の方、それから係の方、ドクター、ナース、本当にたくさんの方たちが一生懸命市民のために働いている姿を、本当にありがたく思いながら接種を終わらせていただきました。この３回目の接種をいち早く手掛けてくださり、日々苦労をしてくださっています市長をはじめ職員の皆様、関わってくださっている皆様に心より御礼申し上げます。本当にありがとうございます。
はじめに、職員体制の強化についてでございますが、ナースステーションの受付対応が足りていないのではないか、そんなふうに感じることが最近ございました。
潜在看護師の活用等につきましては、看護師等の人材確保の促進に関する法律に規定する県ナースセンターにおきまして、看護職に対する無料職業紹介をハローワークと連携して行うとともに、離職した看護職の届け出の受付や離職後にブランクがある看護職を対象とした講習会などを実施しており、市ホームページなどでも案内をしております。
また、夜間については、基本的には夜間の最後の勤務、巡回というのがあるが、それ以降については、何かお部屋でそれぞれの方々あった場合には、ナースコール的に緊急をお知らせするサインがあり、それによって管理人の方が気づいた場合には、その内容によって本部に連絡を取り、本部の職員が緊急対応、駆けつけをしたりだとか、場合によったら救急車を呼んだりというような対応をすると確認している。
しかし、当院は建設から43年が経過しており、全70床のうち、３階部分32床ある中、以前はナースステーションも設けておらず、その上、建物の老朽化は著しく、雨漏りや空調等の配管の傷みもひどく、冬には入院患者の受け入れも難しく、医療提供に支障を来している状況でございました。また、医師、看護師の充足の問題もあり、ここ３年間は、病床利用率も70％を下回る中で、病院経営の影響なども生じておりました。
外部監査で指摘されたナースステーションの位置が悪い、廊下の幅員が狭く、ベッドを移動する際の障害になっているなどは構造的な問題で、日常的に患者さんにも職員にも多大な不便を強いているわけです。１点目、市長はこういう実態をどれだけ知っているでしょうか。放置していて問題なしと考えているのか。２点目、小手先の修繕ではなく、建て替えによらなければ問題は解決しないと考えるが、どうか。
そういう状況の中であっても、やはり人口が６２０万人いるという状況の中では、やはりこれからも救急病院のベッド数、あるいはＩＣＵのベッド数、当然そこにいるべきドクター、ナースを含めて、コ・メディカルの体制というのも踏まえなければ医療体制の崩壊につながってしまうというふうに思っていますので、そこを各市が独自にやるんではなくて、きちっと医師会と連携をしながら、今の医療体制を壊さない、今、そのほかの病気でかかっている
当然、医師会の中でも様々な検査に対して協力体制、協力をしてくれるドクターがどのぐらいいるのか、ナースはどのくらい確保できるのか、事務方はどうなのか、あとは保健所の関係で当然御存じだとは思うんですけれども、医療法の関係を詰めていくには保健所との協議が必要になってきますので、それについては市の職員のほうでも、その協議に後押しをするという状況を取っているところです。
それと、発熱外来の医療スタッフの対応ですけれども、ここに関しては、発熱外来のプレハブは内科診療室の隣にありますので、何かあれば内科のスタッフがそこへ行って、ドクターとナースがそこで診察をすると、そのような体制を取っているところです。 以上です。 ○議長（石田勝一君） 田村明美君。 ◆１６番（田村明美君） 市長にお伺いしたいと思います、最後ですから。
医療機器につきましては、電動ベッドやナースコールの改修を新年度予算で計上しております。千葉県との企業債のヒアリング後、速やかに購入事務を進める予定であります。施設改修につきましても、トイレや処置室の水回りの改修、医療ガスの配管設備の点検、整備工事を新年度予算に計上しているところでございます。 一般病棟の療養環境の改善、増床につきましては、回復期リハビリテーション病棟のオープン以降になります。
報告書の中で監査人は早期の施設整備が現場において喫緊の問題であると認識したとして、特にナースステーションが病棟の端にあり、入院患者への効果的、効率的な対応に不安がある、救急搬送の受入れ場所が、外来ロビーに隣接していて、動線が悪いなど施設構造の問題点を指摘し、これらの病院機能等の改善がなければ、どのように病床利用率などの病院経営指標による監視を強めても病院機能は改善しないものと認識するに至った、このように
主な建設改良費でございますが、器具備品購入費といたしまし −79− て、高圧蒸気滅菌装置の更新、工事費として療養病棟ナースコール更新工事を予定 しております。 以上で説明を終わります。なお、予算の詳細につきましては、予算決算常任委員 会で説明をさせていただきます。どうぞよろしくお願いを申し上げます。
警備員やナースステーションに通報し、未然に事故を防ぐことができるとのことです。その他、夏場の屋外での事故対策、危険な職場で働く従業員の健康リスク対策などにもIoT技術が活用されているようです。 そこで伺いますが、このIoT技術の活用と支援についてどのようにお考えか、ご見解を伺います。 古紙回収についてです。
医療施設の中で、白衣を着たミルクナースが、粉ミルクを必需品であり、母乳よりもすぐれたものであるかのように宣伝しまして、試供品を配布したそうであります。お母さんたちは、この試供品のミルクをあげているうちに母乳が出なくなってしまいまして、赤ちゃんにはミルクが不可欠になってしまいました。
医療施設の中で、白衣を着たミルクナースが、粉ミルクを必需品であり、母乳よりもすぐれたものであるかのように宣伝しまして、試供品を配布したそうであります。お母さんたちは、この試供品のミルクをあげているうちに母乳が出なくなってしまいまして、赤ちゃんにはミルクが不可欠になってしまいました。
それと、あと、急変の可能性のある患者さんは、ナースステーションの近くの病室に配置するなど、病態に合った、そういった病室配置も慎重に決定するようにしている。 ◆神子そよ子 委員 今のお答えの中で、アラームが鳴ったらすぐに病室に……消すだけではなくて病室に行くにするようにするっていうことだったが、3種類の一番軽い、青なのかな、青でもとめて、一旦は病室に見に行くという指導を今しているのか。
◆神子そよ子 委員 本会議の中でも質問があって、その答えで、ナースをその後100名近くふやしているというような話もあったかと思う。